Nagyon friss történet, a minap voltam a részese. Az elmúlt két évtizedben valahogy elkerültek az ilyen sztorik, amikor utólag kiderül, hogy a cv fele sem igaz! Ugyan korábban már olvastam egy angol tanulmányt, hogy a pályázók 60%-a hazudik az önéletrajzában, és nagyon gyakran találkozom is finom csúsztatásokkal, bizonyos dolgok elegáns kihagyásával, de ekkora kamuzással még nem volt dolgom.
Diploma ellenőrzése
Pedig az interjúnak vele már úgy áltam hozzá, hogy a kákán is a csomót kerestem, mert az ügyfél már előre jelezte, hogy ő a favoritja, sőt, lelkesedett érte! És tényleg gyanús volt a túlzottan jó fellépés és meggyőző szöveg, ráadásul a szakmából jött, ezért ez nekem tipikusan a „túl szép, hogy igaz legyen” kategória szokott lenni, de végül meggyőzött, mert nem figyeltem oda egy icipici apróságra. Bizony, egy nagyon kicsi, apró résen csúszott át…
Hogy a helyzetet jobban megértsd, azért tudni kell, hogy az értékesítőkről nem lehet a fellépésük, kommunikációjuk, az interjún mutatott szereplésük alapján megítélni, hogy beválnak-e vagy sem? Vettem már fel olyan értékesítőt, aki annyira volt kommunikatív, mint egy tipikus könyvelő, és olyat is, aki lyukat beszélt a hóember hasába is, és mindkettő az átlag dupláját hozta már az első évben.
És láttam megbukni jó pár ilyen „túl szép, hogy igaz legyen” fickót is, amikor az ügyfél a javaslatom ellenére felvette. Olyan is volt, hogy nálam is átment a túl meggyőző pályázó, de éreztem, hogy valami nem stimmel, ezért ragaszkodtam referencia személyek megkérdezéséhez, ahol annak rendje módja szerint ki is derült az igazság, és megbuktak a „latrok”.
Hol volt mégis a rés a pajzson?
A szóban forgó fiatalember szintén ez a „túl szép, hogy igaz legyen” kategória volt, azonban a referencia ellenőrzést nem tudtuk megcsinálni, mert egyrészről még dolgozott, másrészről meg az előző munkahelye már olyan régen volt, hogy ott nem lehetett referencia személyt találni. Pedig a kutya pont itt volt elásva.
Mivel 2 nagy multinál dolgozott értékesítőként, ráadásul az egyiknél 6 évet húzott le, a másiknál is már a 4. évben volt, ráadásul olyan multiknál, ahol nagyon szigorú és szoros a kontroll, ezért feltételeztem, hogy ha ezeknél ennyi ideig dolgozott, akkor nem lehet lufi az ember, mert különben 6 hónap után kivágták volna.
Ez így rendben is van, csak ott volt a rés a pajzson, hogy a cv-ben ez az információ nem volt igaz! Ugye, amikor valakit felveszük, akkor a bejelentéséhez el kell kérni a TB könyvét, ahol szerepel minden előző munkahelye, de az új kolléga ezt ügyesen kicselezte azzal, hogy előző munkahelyén alig akarták elengedni, és elveszítették a TB könyvét, ezért újat adtak, amiben ez által csak az utolsó munkahelye szerepelt.
De volt egy banánhéj
Szerencsétlenségére azonban van egy új szabály, 2016-tól csak akkor tudsz valakit bejelenteni, hogy beírod a rendszerbe a végzettségét igazoló dokumentumok számát! Na, ekkor kezdett igazán forró lenni a levegő körülötte, mert azt mondta, hogy nem találja a diplomáját, mert költözéskor valószínűleg elveszett, de hatalmas erőkkel keresi!
Ekkor ültem le vele, és adtam neki visszajelzést, hogy a bizalom igencsak megcsappant körülötte, és rendkívül jót tenne a megítélésének, ha előkerülne az a BGF-es diploma, ha másként nem, akkor menjen el érte az iskola tanulmányi irodájába, és kérjen másolatot. Másnak még azt is megírtam neki, hogy ha netán mégsincs diplomája, akkor még megmentheti a helyzetet azzal, ha bevallja őszintén, hogy bekamuzta a cv-be a diplomát, és mélységesen elnézést kér, és innentől nagyon-nagyon őszinte lesz.
Közben ügyfelem is vérszemet kapott, leült vele, és kérdezte a diploma sztorit, de pedig megesküdött, hogy megvan az valahol, és meg fogja találni. Ekkor ügyfelem gondolt egy merészet, hogy akkor itt az ideje tiszta vizet önteni a pohárba, üljenek be a kocsijába, mert beviszi őt a BGF-re és kérjék ki azt a diplomát.
Innen már nem lehetett hova kimagyarázni a dolgot, így a kolléga töredelmesen bevallotta, hogy nincs diplomája, csak bekamuzta a cv-be! Sőt, az is kiderült, hogy érettségije sincs! Itt vége is lett a történetnek, legalábbis számára…
Ez a sztori szolgáljon tanulságul minden felvételiztetőnek, hogy oda kell figyelni a részletekre, főleg amikor az új kolléga TB könyve nem egyezik az önéletrajzával, és szolgáljon tanulságul minden pályázónak, hogy a hanta boyt előbb utolérik, mint a sánta kutyát…
Vajon mit gondol valaki, amikor ekkora kamut próbál előadni? Talán azt, hogy egy idő után megfeledkeznek a diploma bemutatásáról? Vagy ha már felvették, akkor maradhat?